Blog

Můj pohled na svět businesu

Ve velké části společností, se kterými jsem spolupracovala se do manažerských pozic dostávají zaměstnanci, kteří si tuto pozici zasloužili svou dlouholetou oddanosti a léty nabranými zkušenostmi. Jsou to opravdu kvalifikovaní odborníci. Jsou to i vhodní leadeři? Většina leaderů, se kterými jsem se setkala preferovala pouze jeden styl leadershipu. Bylo to převážně tím, že zde chyběl...

Sdílejte

K tomu, abychom mohli úspěšně řídit organizaci, musíme ujít někoho kratší a jiný delší transformační cestu, která začíná sebepoznáním a sebeřízením, pokračuje vzájemným leadershipem, následuje řízením týmů a končí úspěšným řízením organizace. Díky tomu, že jsem měla možnost studovat psychologii, je pro mě řada poznání automatická více než pro jiné manažery.  Ráda bych se s Vámi podělila...

Sdílejte