K tomu, abychom mohli úspěšně řídit organizaci, musíme ujít někoho kratší a jiný delší transformační cestu, která začíná sebepoznáním a sebeřízením, pokračuje vzájemným leadershipem, následuje řízením týmů a končí úspěšným řízením organizace. Díky tomu, že jsem měla možnost studovat psychologii, je pro mě řada poznání automatická více než pro jiné manažery. Ráda bych se s Vámi podělila...
